Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych

Urząd Miasta i Gminy w Międzyborzu informuje, iż pracodawcy ubiegający się o dofinasowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, składają:

1.  Wniosek o dofinansowanie wraz z następującymi załącznikami:

-  kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

- świadectwo pracy  młodocianego pracownika wystawionego przez pracodawcę,

- kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu pracownika młodocianego, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie tego egzaminu,

- kopię dokumentów potwierdzających kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych wystawione dla pracodawców lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo dla osoby zatrudnionej u pracodawcy  (określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia),

2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minims

3. Oświadczenie o wielkości pomocy de minims otrzymanej w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.

4. Oświadczenie o poniesionych kosztach.

 Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przygotował pomoc techniczną pod nazwą System Udostępniania Danych  o Pomocy Publicznej (SUDOP - https://sudop.uokik.gov.pl), na której każdy przedsiębiorca może sprawdzić wartość otrzymanej pomocy de minimis za lata poprzednie.

              Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika w roku 2024 po waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 wynosi;

- w przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w  wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) – do 10.823,78 zł

- przyuczenie do wykonywania określonej pracy ( za każdy pełny miesiąc kształcenia) – 340,20 zł 

- w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe – do 13.394,11 zł 

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

W nowym rozporządzeniu Komisji Europejskiej regulującej udzielenie pomocy de minimis w okresie 01.02.2024 – 31.12.2030 tj.: Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L, 2023/2831 z 15.12.2023), wprowadzono kluczowe zmiany;

- zwiększenie limitu pomocy de minimis do kwoty 300 tysięcy euro w okresie 3 lat dla jednego przedsiębiorcy (dotychczas 200 tys. euro),

- usunięcie odrębnego limitu pomocy dla przedsiębiorców prowadzących działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarów,

- usunięcie zapisu wykorzystania pomocy de minimis na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów,

- zmiana sposobu obliczania 3-letniego okresu przy sumowaniu limitu de minimis z lat podatkowych na okres 3 lat minionych [3 minione lata należy rozumieć w ten sposób, że jeżeli pomoc de minimis była udzielana w dniu 5 stycznia 2024r. , uwzględnieniu podlega pomoc de minimis i pomoc de minimis i pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie udzielona począwszy od dnia 5 stycznia 2021r. 

W dniu 9 sierpnia 2024r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis. W załączniku do rozporządzenia ukazał się nowy formularz, który został zaktualizowany do dwóch nowych rozporządzeń komisji w sprawie warunków udzielania pomocy de minimis.

Termin i sposób załatwienia sprawy;

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania egzaminu przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Forma przyznania dofinansowania;

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

Tryb odwoławczy;

Samorządowe Kolegium Odwoławcze we Wrocławiu za pośrednictwem Wydziału Edukacji, Kultury i Spraw Społecznych Urzędu Miasta i Gminy Międzybórz w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Pliki do pobrania;

Podstawa prawna;

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe – art. 122
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
6. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – art. 37 ustawy.
7. Rozporządzenie Rady ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.

Uwagi;
Informujemy pracodawców ubiegających się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych, by w terminie 30 dni po podpisaniu umowy z młodocianym pracownikiem, składali informację (zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem) do Urzędu Miasta i Gminy w Międzyborzu ul. Kolejowa 13.
Pracodawca zobowiązany jest także powiadomić Burmistrza Miasta i Gminy Międzybórz o zmianie adresu zamieszkania młodocianego.